話題：河長制
今年兩會上，“全面推行河長制”被納入政府工作報告。
早在去年年底，中共中央辦公廳、國務院辦公廳便印發(fā)《關于全面推行“河長制”的意見》，標志著“河長制”將全面推行，實現(xiàn)由點及面、由水質管理向全面治理轉變。
有人鼓掌——河湖生態(tài)有望得到責任明確、嚴格有力的保護；有人質疑——“河長制”究竟算“人治”還是“法治”？有人思考——怎樣讓河長們治出成效，治出業(yè)績，治出一片明凈山水？
訪談嘉賓：
全國政協(xié)委員、中科院院士周成虎
全國人大代表、北京市金杜（廣州）律師事務所合伙人吳青
致公黨中央
破解“九龍治水”新利器
《中國科學報》：為什么要全面推行“河長制”？
周成虎：在我國政府管理體系中，有專門管理和保護河流的水利部和環(huán)保部。此外，林業(yè)部也有專業(yè)團隊開展?jié)竦氐谋Ｗo管理等。但是，河流是一個自然與人文的綜合體，不同部門從不同角度分別實施管理，易形成“九龍治水”的格局，導致河流開發(fā)利用和保護管理出現(xiàn)沖突與矛盾。
因此多年來，各級政府與管理部門不斷探索和實踐新措施。“河長制”也應運而生。
致公黨中央：“河長制”最初于2007年由江蘇省無錫市首創(chuàng)，即由各級黨政負責人擔任“河長”，負責轄區(qū)內河流的整治和管理，以實現(xiàn)河道水質與水環(huán)境持續(xù)改善。隨后，部分其他省市地區(qū)也開始試行“河長制”。
從前期地方實踐來看，“河長制”在一定程度上實現(xiàn)了水環(huán)境行政管理權力的集中統(tǒng)一，解決了水治理過程中統(tǒng)管部門統(tǒng)而不管、分管部門分而不動的難題，制度成效明顯。全面推行“河長制”有其現(xiàn)實意義。
《中國科學報》：“河長制”的成效有哪些？
致公黨中央：在江浙地區(qū)部分城市，我們就“河長制”試點執(zhí)行情況進行了調研，發(fā)現(xiàn)許多城市的河道斷面水質優(yōu)良率、水環(huán)境功能達標率較制度執(zhí)行前有了明顯改觀，有關水環(huán)境網(wǎng)絡輿情的投訴比例也明顯下降，水環(huán)境的治理成效明顯。
吳青：“河長制”實行以后，由于黨政部門的直接負責人擔任河長，還匹配了相關的問責機制，河湖周邊區(qū)域那些禁止建設開發(fā)或限制性的項目就能得到更有力的管制。
也就是說，“河長制”對遏制過度開發(fā)導致的生態(tài)環(huán)境破壞有直接的效果。
在探索中前行
《中國科學報》：推行“河長制”會遇到哪些困難？
吳青：從國家層面治理水污染，最難的部分就是跨界流域的治理。
致公黨中央：“河長制”的推行效果主要取決于黨政領導的重視程度和決策科學性，但行政手段具有不穩(wěn)定、階段性和易于權力集中等弊端。
《中國科學報》：怎么解決這些問題？
致公黨中央：面對跨行政區(qū)域治水的難點，應當強化流域治理的理念。探索將“河段長”升級為“流域長”，從流域的角度通盤考慮治水工作，更符合治水的規(guī)律，有利于提高治水效率和成效。
此外，我們應當探討如何破除“河長制”中的“人治”因素，建立一整套合理、嚴格、實用、有效的程序設計，將實踐中形成的好做法上升為法規(guī)與制度。
吳青：當前，“河長制”還是一個比較新的舉措，要在未來的具體實施過程中總結存在的問題，發(fā)現(xiàn)立法的需求。
呼喚全民參與
《中國科學報》：怎么讓更多人參與到“河長制”中？
致公黨中央：應當建立公眾廣泛參與的工作機制。比如推進“河長制”辦公機構社會化：在保留從政府職能部門內部抽調人員的基礎上，嘗試人力資源獲取渠道的多元化，從工商企業(yè)、高等院校等社會各界招募具有專長的各類人才，實行短期聘用或臨時雇用，提升機構的專業(yè)素養(yǎng)。
當前，還可以借助公益環(huán)保類非政府組織的作用，發(fā)揮其組織化程度較高，專業(yè)性、執(zhí)行力較強的優(yōu)勢，彌補公民個體參與的不足。
《中國科學報》：科技如何助力“河長制”？
周成虎：“河長制”的實施是一項艱巨的系統(tǒng)工程，需要在統(tǒng)一的時空體系下，實現(xiàn)人、河、地的有機銜接和無縫對接。
我國河流的自然條件區(qū)域分異顯著，需要依托現(xiàn)代空間信息技術，系統(tǒng)而全面地掌握河流的自然與人文環(huán)境、開發(fā)利用與保護等實際情況。
例如，利用我國自主研發(fā)的高分對地觀測系統(tǒng)，實行對河流的精確調查，掌握河流的分布、河岸的開發(fā)利用狀況；以現(xiàn)代地理信息系統(tǒng)和定位技術為支撐，建立大型河流信息系統(tǒng)，推進河流一張圖工程，實現(xiàn)在真實、動態(tài)的數(shù)據(jù)基礎上開展“河長制”管理。
我國河流眾多，傳統(tǒng)“人盯河”管理辦法難以奏效。僅浙江一省就配備各級河長6.1萬多名。諸多河流和眾多河長如何有效協(xié)同是個巨大的挑戰(zhàn)。因此，我們需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+河流信息”，建立人河協(xié)同工作平臺，為各級河長提供實時、動態(tài)、準確的河流信息。
“河長制”的實施必然涉及水利、環(huán)保、住建等多個行業(yè)部門，需要建立新型河流管理體系，打破行業(yè)數(shù)據(jù)壁壘，共享行業(yè)大數(shù)據(jù)。
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